Nu stiu ce se intampla dar unde lucrez eu la o corporatie mare nu gasim oameni. In general nu prea sunt si care vin la interviu fie vor mult prea mult pt ceea ce stiu ori stiu multe dar cer salarii obscene. S-a incercat si cu academii de reconversie profesionala insa rata de succes este destul de mica. E greu sa mai inveti batranei programare.
Nu ca nu ai avea dreptate la anumite puncte de verede,dar per total nu. "Se cauta" e pe sistemul, caut dar de fapt nu caut, am fost incident manager,apoi problem manager,apoi change manager apoi project manager. Si am avut de a face cu service delivery management si service level managent si chiar cu un pic de piper de finance management. Crede-ma, nu se cauta la un mod serios. Se cauta pe sistemul tu te prefaci ca ma platesti eu ma prefac ca muncesc. Altfel ca vorbim de NTT data, Kuka AG, TCS, Deutshe Telekom...etc,etc. Nu se cauta oameni la un mod serios,se cauta exceptii gen ultra mega dotat cu tspe mii de ani experienta pe un salariu de mizerie.
Cand am discutat cu reprezentatii de la volkswagen , cautam niste bajeti pentru Cobol. Era pentru un proiect unde intra audi si porsche, ma rog VW e un gigant are o umbrela enorma cand vorbim de masini. Anyway, cautam niste bajeti pentru cobol, pai ca nu dorim decat seniors, the fuck you say? Seniors only? Tu stii cat costa aia? Tu stii cat sunt de rari? Tu stii ce inseamna cobol? Evindent habar nu aveau asa credeam eu la inceput,de fapt aveau mai mult habar decat aveam eu. Initial am crezut ca astia sunt batuti in cap, cum pana mea sa oferi 2-3000 de euro unui senior cobol dev. Aha, de fapt era doar o usita prin care "pai am cautat dar nu am gasit, eu am vrut dar restul,adica eu nu sunt de vina". Pana mea un senior cobol dev sub 5000 de euro e o insulta sa primeasca in DE, si in romania au cate 3-4000 de euro.
In domeniul de IT se cauta, insa depinde foarte mult de firma la care lucrezi,proiectul in care lucrezi. Concedieri sunt, si in nici un caz nu se fac angajari cum se faceau acu 10-15 ani. NU IT-ul nu e mort, nici vorba, insa valul care era acu 10-15 ani ca vorbin de romania,ungaria, germania statele unite etc, acel val s-a cam domolit, ca pe la une firme se cauta,se mai cauta,insa per total nu se cauta nici pe departe asa cum se cauta inainte. Chat GPT etc, incep sa faca anumite valuri, inca sunt mici, mai ales in anumite domenii specializate prea mici de luat in considerare. Insa per total eu nu am vazut nu stiu ce angajari in masa in domeniul corporate. Aaa, ca lucrezi la o firma mai mica de IT, ma refer sub 2000 de angajati, evident se mai cauta, insa la astea mai mari e cam stagnare.