Toți nevaccinații concediați pot răsturna lejer deciziile respective, în instanțele de judecată, din moment ce-n contractele de muncă nu era specificat absolut nimic legat de obligativitatea vaccinării!...
Aha......si cu ce bani vor plati avocatii avand in vedere ca si-au pierdut locurile de munca ?
Plus ca li s-ar putea intoarce procesele impotriva lor, ca si sefii companiilor respective cam au dreptul sa-i dea in judecata pe fostii angajati ca au incalcat contracte unde in mod sigur stipuleaza ca n-au voie sa riste sanatatea colegilor si clientilor.
Si aici intra si refuzul vaccinarii. Refuzi sa te vaccinezi, pui in pericol colectivul si clientii, deci incalci contractul. Orice contract din toate companiile private normale au paragrafe care fac referire la protejarea sanatatii angajatilor.
Din momentul in care ai semnat un contract si lucrezi intr-o companie privata care apartine unui afacerist particular, cam trebuie sa faci ce ti se spune, daca nu, la revedere.
Patronul, daca vrea, poate sa te oblige sa porti microcip daca lucrezi in domeniul securitatii cibernetice (adica sa faci plata , sa accesezi computerele si telefoanele si sa intri in sediu doar prin scanarea microcipului implantat). In serviciile secrete ti se iau multe drepturi si libertati, dar compenseaza salariul cu care iti poti plati casa si masina in 3 ani in loc de 30 ani! Ce alegi pana la urma? Microcip si iti iei casa ta in 3 ani, sau te angajezi la Mc si stai in chirie intr-un apartament jegos la comun cu gandaci si alti locatari care nu te plac si cu care n-ai vrea sa locuiesti, irosind toata tineretea fara sa te distrezi, fara sa te relaxezi intr-o vacanta ?
Patronul poate sa te puna sa te imbraci la camasa roz si cravata curcubeu pentru a promova diversitatea daca lucrezi in domeniul cosmeticelor, dar esti platit pentru asta.
Ca lucrator in depozitele Amazon din SUA n-ai voie sa iesi in pauza la toaleta sau la fumat mai mult de o singura data per/tura de munca. Ai iesit a doua oara la toaleta, esti dat afara, de aia multi angajati isi iau sticlele si ligheanele la ei, fiindca au multe produse de ambalat. Nu e drept, nu e normal, se intampla chiar in cea mai mare tara "democratica", dar cand vezi ca ai de ales intre a avea bani cat sa-ti platesti chiria si a dormi pe strada, ca alta optiune nu ai neavand competente, inghiti!
In UE ar fi scandalos, dar in SUA e perfect normal ca patronii sa faca ce vor cu angajatii lor. Esti pe proprietatea lor, nu te tine nimeni legat acolo , ai dreptul sa pleci oricand daca nu esti rezistent.
Si chiar si in UE, unde cica angajatii au mai multe drepturi, nu cred ca vrei sa mentionez cam cate porcarii trebuie sa suporte femeile angajate in baruri, cluburi si bordeluri (in principiu Industria HoReCa) prin Germania sau Anglia (de Romania nu mai zic) impotriva vointei lor. Dar o fac pentru ca hainutele, gentile, ghetutele , masinutele, cosmeticele, mersul la coafor, mall si iesirile in oras si vacantele nu sunt gratis si suporta . Chiar si in plina era feminista, in epoca post #metoo.....
Sportivii si actorii- daca ai citi vreodata un contract de-al lor, ai zice ca astia stau intr-o inchisoare de lux.
Post Merge: 08 August 2021, 17:53
E nevoie si de doza 3, sunt multi oameni care au nevoie de doza 3, ori la bal ori la spital sau in unele situatii direct la cimitir.
Am aflat ca o matusa indepartata intr-o singura luna a inceput sa aiba probleme similare cu alzheimer si a murit la spital cand a fost dusa pentru investigatii, fusese vaccinata cu rapelul Pfizer cu o luna inainte sa inceapa simptomele.
Din ce-mi amintesc bunicul meu care a avut Alzheimer i s-a degradat memoria in aproximativ 2 ani .
E vina vaccinului ca a murit matusa ta care suferea de Alzheimer? De unde stii ca n-ar fi murit oricum, si fara vaccin?
Daca se imbolnavea de COVID, de varianta delta, tot ar fi murit.
Topic: Virusi, gripe, info & stuff (Read 167333 times)
