Cum? In ce mod legal nu-i platesti unui angajat la administratia locala sau de stat salariul?
Daca are performanta slaba, daca se poarta nesimtit cu clientii (si reclamatiile depuse pe internet pot dovedi) , daca nu da randament, daca are atitudine zeflemitoare, se poate afla imediat printr-o evaluare . Si i se scade din salariu sau nu mai e platit pe luna respectiva.
La privat ti se da jet instant fiindca esti evaluat constant , dar macar iti plateste zilele de munca dupa ce te da afara, chit ca n-ai dat randament.
La stat, daca guvernul si institutiile stau cam prost cu bugetul, poate foarte bine sa nu te plateasca, chiar sa-ti ceara despagubiri (asa cum ar fi firesc) pentru neperformanta ce a comis prejudicii, mai ales ca vorbim de institutii publice!
Poate asa multi nu s-ar mai ingramadi sa se angajeze la stat stiind cata raspundere au.
Si daca bugetarul de banuit si anchetat ca s-a angajat prin pile, spaga, , nepotism sau angajare prin intermediul unui partid la respectiva institutie publica , nu cred ca pentru respectivul bugetar neplata salariului pe aceea luna ar trebui sa fie cea mai mare problema a sa. Aia ar fi ultima lui problema.
Pentru ca angajarea prin pile e infractiune PENALA in orice tara membra UE.
Daca s-a angajat prin spaga sau pile (care tot aia e, fiindca presupune ca cineva sa fi avut parte de avantaje materiale), poate sa ia condamnare de 2-7 ani pentru dare de mita + despagubiri + inapoiat toti banii cu care a fost platit. Plus ca si angajatorul din institutie va fi tras la raspundere.
Daca s-a angajat prin nepotism , la fel, poate fi incriminat pentru favoritism, abuz in serviciu, trafic de influenta. Si la fel, e tras la raspundere si cel care si-a angajat ruda.
Valabil si pentru concursuri aranjate care intra la angajari fictive si recent chiar insusi Dragnea a primit 3 ani de inchisoare.