Din perspectiva unuia ce participa la interviuri in IT cu input tehnic pot spune cu mana pe inima ca ma ingrozesc la ce citesc in comment-uri dar si la ce vin de multe ori la interviuri. Si da, se respinge pe banda rulanta.
Asta ca te respinge HR-ul e o aiureala. HR-ul te cauta pe linkedin, bifeaza niste casute si te aduce la interviu. La interviu dai de unul ca mine sau doi ca mine daca la CV-ul tau ii trebuie coperta si un manager care iti va spune o mica introducere si apoi la sfarsit te va intreba personal cati bani vrei.
--
De tocilarii aia dintre prezentarea firmei si pana la intrebarea despre salariu ce te intreaba si trebuie sa le explici tehnic ce ai facut, de aia sa-ti fie frica, nu de HR.
--
Prima problema e ca se minte damboulea. E foarte greu sa-l minti pe un tehnic cu experienta ca ai facut chestii ce nu le-ai facut in aria lui de experienta.
Toti au invatat sa faca CV-uri pompoase, sa spuna cacaturi generale despre orice dar ei sa fie palete. Apoi se vaita ca sunt respinsi.
Mai bine spui adevarul. Si daca ai trecut o lista lunga de chestii acolo, spui clar si adevarat la fiecare ce ai facut: aia doar am rulat si nu stiam cum era facuta, aia am citit intr-un curs, de aia am auzit la o cafea, etc.
The following users liked or thanked this post: ericmario